L’ AMMINISTRATORE DELEGATO: CHI È IL CEO E COSA FA
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Autore: Gabriele Gerzeli Magni
CEO è l’acronimo di Chief Executive Officer, una figura apicale che in italiano si traduce come amministratore delegato.
L’amministratore delegato è forse il ruolo con minor necessità di presentazione: a questa figura di vertice sono demandate le maggiori responsabilità in termini di decisioni, strategie, obiettivi e gestione.
Chi è il CEO?
Il CEO ricopre il ruolo esecutivo più alto all’interno di una società e si occupa di prendere tutte le principali decisioni aziendali oltre ad essere il volto pubblico dell’azienda. Il suo ruolo però cambia in base alle dimensioni e alla struttura della società.
È disciplinato dall’art. 2381 c.c.: secondo il quale: “Se lo stato o l’assemblea lo consentono, il consiglio di amministrazione può delegare proprie attribuzioni a un comitato esecutivo, composto da alcuni dei suoi componenti, o a uno o più dei suoi componenti, gli amministratori delegati (organi delegati).”
Quindi l’amministratore delegato è un componente del consiglio di amministrazione di una società per azioni, società di persone o altra azienda organizzata in modo analogo, al quale il consiglio stesso ha delegato propri poteri.
Nei vari ordinamenti può essere chiamato in modi diversi:
Che differenza c’è tra il CEO e altre figure
Presidente consiglio di amministrazione vs CEO
In alcuni casi coincidono, in altri no. Ad esempio, in una società composta da più rami d’azienda, potrebbe esserci un amministratore delegato a capo di più presidenti, ognuno responsabile di una divisione specifica.
Nel caso di una società senza rami, potrebbe invece essere presente una persona che assume sia il ruolo di CEO che di presidente, oppure solo quello di CEO.
CFO vs CEO
I ruoli devono essere distinti. Il CFO è incaricato della gestione e della pianificazione delle attività finanziarie di un’azienda. Si occupa della gestione finanziaria basandosi su analisi di mercato, proiezioni e previsioni, in collaborazione con altri membri di alto livello all’interno dell’azienda.
È subordinato al CEO e potrebbe anche far parte del consiglio di amministrazione. Entrambi sono ruoli di alto livello e di grande importanza e sono strettamente connessi tra di loro.
Per approfondire il ruolo del CFO ti consigliamo di leggere l’articolo dedicato qui.
Amministratore unico vs CEO
Quando si parla di amministratore unico, ci si riferisce a un unico individuo che assume sia il ruolo di amministratore sia di delegato e svolge le funzioni precedentemente elencate. Di conseguenza, non vi è alcuna differenza sostanziale tra i due termini. L’espressione “amministratore unico” non viene utilizzata quando un’azienda nomina più di un CEO.
Direttore generale vs CEO
Sono due ruoli diversi:
- il direttore generale è il leader degli altri responsabili e/o supervisori, ha compiti che riguardano la guida e le operazioni, ed è sotto l’autorità del CEO. È un dipendente dell’azienda di cui è il responsabile generale. Per approfondire il suo ruolo ti consigliamo di leggere l’articolo dedicato al direttore generale;
- l’amministratore delegato è un gestore che risponde esclusivamente ai proprietari/azionisti.
Quali sono i suoi compiti?
I suoi compiti dipendono dalla dimensione della struttura:
- grandi aziende: strategia ad ampio spettro, rapporti istituzionali, operazioni e accordi straordinari sia finanziari che operativi;
- nelle piccole e medie imprese: opera nel day-by-day a più stretto contatto con le altre funzioni manageriali.
In generale l’amministratore delegato ha compiti di:
- rappresentanza: è il rappresentante legale della società stessa ed esercita il potere di firma, agendo per conto o in nome della società;
- direzione: è la figura preposta a prendere le decisioni più importanti e monitorare l’intera attività per avere consapevolezza dell’intero business. In linea generale dovrà scegliere le strategie per aumentare il fatturato di anno in anno;
- gestione della società: è la persona che ha una visione completa al 100% di tutta l’azienda. Infatti, dovrà:
- decidere quali e quante risorse saranno dedicate ai processi aziendali;
- valutare gli accordi con altre aziende e i vari stakeholder;
- effettuare eventuali operazioni straordinarie;
- individuare come organizzare l’azienda.
Inoltre, svolge altri tre ruoli fondamentali:
- il mantenimento del sistema di controllo interno e gestione dei rischi;
- garantisce che l’assetto organizzativo, amministrativo e contabile sia adeguato alla natura e alle dimensioni dell’impresa;
- riferisce al consiglio di amministrazione e al collegio sindacale, con la periodicità fissata dallo statuto (in ogni caso almeno ogni sei mesi) sul generale andamento della gestione e sulla sua prevedibile evoluzione nonché sulle operazioni di maggior rilievo.
Per svolgere un ruolo di questa portata, è importante che il CEO abbia conoscenze di gestione aziendale acquisite attraverso l’esperienza sul campo supportate da una formazione apposita.
Chi lo nomina?
Viene eletto tramite una delega del consiglio di amministrazione, il quale si rinnova ogni tre anni.
La delega deve essere consentita dai soci attraverso lo statuto o assemblea ordinaria tramite delibera consiliare. Deve essere molto specifica e dettagliata esprimendo: contenuto, limiti e modalità di esercizio.
Non possono essere delegate:
- la facoltà di emettere obbligazioni convertibili;
- la redazione del bilancio di esercizio;
- la facoltà di aumentare il capitale sociale;
- gli adempimenti relativi alla riduzione del capitale sociale per perdite;
- la redazione del progetto di fusione e scissione con altre società.
Quali sono le sue responsabilità?
Data l’importanza del loro ruolo, possono essere oggetti di azione di responsabilità e sono responsabili:
- nei confronti della società, per l’inosservanza dei loro doveri;
- nei confronti dei creditori sociali, per l’inosservanza della conservazione dell’integrità patrimoniale.
Per approfondire al meglio la responsabilità dell’amministratore delegato ti consigliamo di leggere l’articolo relativo agli amministratori qui.
Alcune domande sul CEO
Chi c’è sopra l’amministratore delegato?
Al di sopra dell’amministratore delegato (CEO) potrebbe esserci il consiglio di amministrazione o i soci proprietari, a seconda della struttura dell’azienda.
Ci sono poi altre figure di rilievo che lavorano a stretto contatto con il CEO che possono essere considerate come complementari alla posizione del CEO.
Quanti CEO può avere un’azienda?
Non è detto che sia solo uno, possono essere di più all’interno della stessa società o del consiglio.
Di solito, nella maggior parte dei casi, un’azienda ha un solo CEO. Questo è comune soprattutto per le aziende di medie e piccole dimensioni, e spesso anche per quelle più grandi, ma possono essere più di due in grandi aziende multinazionali.
Chi decide lo stipendio dell’amministratore delegato?
La norma stabilisce che la definizione della remunerazione degli amministratori della società spetta ai soci, durante la fase di costituzione della società o in occasione dell’assemblea.
Bibliografia
- Principi di corporale Governance. Alessandro Minichilli, Fabio Quarato;
- Ruoli di corporale governance. Adeguati assetti organizzativi e contabilità. Patrizia Riva;
- Regole di corporale governance. Angelo Busani.
Gabriele Gerzeli Magni
Laureato magistrale in amministrazione controllo e professione, praticante dottore commercialista. Tramite articoli di valore guido le persone verso una migliore comprensione delle sfide e delle opportunità nel mondo economico-aziendalistico aiutandole a prendere decisioni informate.
